Projekt „Návrat rodičů na trh práce v Jihomoravském kraji“ je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti uchazečů a zájemců o zaměstnání znevýhodněných péčí o děti do 15-ti let věku, včetně osob na rodičovské dovolené. Do projektu bude postupně zařazeno 400 klientů - uchazečů i zájemců o zaměstnání. Uchazečům bude poskytnuta pomoc a poradenství při hledání a zprostředkování zaměstnání.
Cílová skupina
Projekt je zaměřen na cílovou skupinu, které je nutno věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, bez které jsou její vyhlídky na nalezení a udržení pracovního uplatnění velmi omezené.
Cílovou skupinou jsou uchazeči a zájemci o zaměstnání pečující o děti do 15 let včetně osob na rodičovské dovolené. Podmínkou k zařazení do projektu je:
V projektu bude zajištěn rovný přístup ženám i mužům. Datum evidence na úřadě práce musí vždy předcházet zařazení do projektu.
Bližší informace o realizaci a podmínkách vstupu do projektu můžete získat telefonicky či e-mailem u odborných poradců na našich pobočkách, blíže v sekci Kontakty.
Cíle projektu
Cílem projektu je nabídnout komplexní program, který pomůže klientům překonat překážky pro začleňování osob s rodinnými závazky na trh práce: aktuálně neuplatnitelné dovednosti a nedostatek sebevědomí pro návrat do práce, ze strany firem pak malé využívání flexibilních forem zaměstnávání - pružná pracovní doba nebo částečný pracovní úvazek.
Specifické cíle
Projekt absolvuje min. 400 klientů, z toho min. 280 osob z řad uchazečů a max. 120 z řad zájemců o zaměstnání. Rekvalifikační kurzy budou mít variabilní časovou náročnost s ohledem na cílovou skupinu.
17.2.2012
Za tento měsíc byly na tomto webu provedeny tyto aktualizace...
» Více
10.1.2012
Za tento měsíc byly na tomto webu provedeny tyto aktualizace...
» Více
9.12.2011
Za tento měsíc byly na tomto webu provedeny tyto aktualizace...
» Více
9.11.2011
Za tento měsíc byly na tomto webu provedeny tyto aktualizace...
» Více
Návrat rodičů na trh práce v Jihomoravském kraji – CZ.1.04/2.1.00/13.00056
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Projekt realizuje Úřad práce České republiky.